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如何让团队做到挑战不可能?

文章来源:未知 添加时间:2018/12/04

  老板都希望自己企业的业绩越来越好,而光靠销售团队是不可能完成的,因此需要整个企业员工共同协作,只有这样,我们才可以在规定时间内达到预期的目标以及一些感觉不可能的目标。

  而这一切都可以从拓展训练中获得,在拓展训练过程中教练会给团队一些感觉完全无法实现的目标,然而经过团队协作,最终达成目标的案例比比皆是,今天就为大家分享两个活动,在活动中,大家可以感受到团队是如何挑战不可能的。

  小编亲自经历了多次户外拓展训练,其中感受较深的就是毕业墙以及雷阵取水。

  首先我们来看看雷阵取水这个拓展训练项目是如何让团队做到跳帧不可能的。

如何让团队做到挑战不可能?

  首先,教练会画一个直径五米左右的圆圈,在中心放一瓶水,给团队的道路是一根比较粗的绳子。

  游戏规则很简单,团队成员需要利用这根绳子,在不触碰圆圈地面的前提下,将水拿出来,

  游戏时间为半个小时,团队需要在半个小时内使用20种方法将水取出来,上不封顶。

  这个活动需要团队每一位成员开动自己的脑经以及精诚协作,使用各种各样的方法进行活动。

  活动结束后,大家会对本次活动进行总结,结果我们团队利用了30多种方式将水取出来了,但是我们同时也看到了,另外一个团队,在半个小时的时间内,取出了水40来次。

  经过总结我们发现,只要在开始前制定好合理的计划,每个成员开动脑经不断尝试,不断创新,那么一切不可能都会变成可能。

  毕业墙

如何让团队做到挑战不可能?

  该活动其实就非常简单,所有人在最短时间内翻阅一堵3米的高墙。

  活动规则就是无论使用什么方法都可以,只要在最短的时间让所有人都通过即可。

  在本次活动中,大家都觉得至少需要15分钟才可以翻越过去,然而活动结束后我们才发现我们104个人仅仅只用了不到7分钟就完成了本次活动。这也是奇迹,也突破了基地历史记录。这就是我们的又一次挑战不可能。

  该项目要求队员在整个活动过程中懂得牺牲小我,成就大我的精神,甘愿当别人的垫脚石,只有如此才能在较短的时间完成任务。

  因此想要团队把不可能变成可能,那么就需要团队每一位成员精诚团结,懂得牺牲,开动脑筋,强有力的执行,才能够把不可能变成可能。但是在此过程中,我们也需要注意一点,虽然说我们需要进行挑战不可能,但是我们也要根据事假情况以及市场因素进行综合考虑,不要好高骛远,只有这样这样的目标才可以让团队去挑战,不然只能够适得其反。

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